Увеличение заработной платы может осуществляться по разным причинам и иметь различные названия в зависимости от характера и механизма повышения. Рассмотрим основные термины и понятия, связанные с повышением оплаты труда.
Содержание
Основные виды повышения зарплаты
Индексация
- Обязательное повышение, связанное с инфляцией
- Проводится для сохранения покупательной способности
- Регламентируется статьей 134 ТК РФ
Надбавки и доплаты
| Тип | Характеристика |
| Стимулирующие | За достижения и высокие результаты |
| Компенсационные | За особые условия труда |
Термины повышения по инициативе работодателя
Повышение оклада
- Изменение фиксированной части оплаты труда
- Оформляется приказом и допсоглашением
- Может быть индивидуальным или коллективным
Грейдинг
- Система повышения в рамках грейдов
- Привязка зарплаты к уровню позиции
- Повышение при переходе в следующий грейд
Законодательные термины
Пересмотр условий оплаты труда
| Основание | Процедура |
| Изменение организационных условий | По статье 74 ТК РФ |
| Коллективный договор | Согласованное повышение |
Регулирование МРОТ
- Повышение минимального размера оплаты труда
- Обязательное для всех работодателей
- Федеральный и региональный МРОТ
Специальные термины повышения
Аттестационное повышение
- По результатам аттестации сотрудников
- Связано с повышением квалификации
- Оформляется протоколом аттестационной комиссии
Автоматическое повышение
- По выслуге лет
- За стаж работы в организации
- Согласно положению об оплате труда
Другие формы увеличения дохода
Бонусные системы
| Вид | Особенности |
| Премии | Разовые выплаты за результаты |
| Процент от прибыли | Переменная часть зарплаты |
Нефинансовые формы
- Компенсационный пакет
- Социальные льготы
- Оплата обучения
Различные формы увеличения заработной платы имеют свои особенности оформления и налогообложения. Понимание терминологии помогает правильно оформлять кадровые документы и соблюдать трудовое законодательство.
